10パーセントルールとは何ですか？

10パーセントルールの概要

当社では、2003年3月より、営業部門内の各職種に対して評価に基づく順位によって、下位10％の従業員を自動的に配置転換する制度を導入しています。このルールのもとでは、店長職においても、低評価の10％が降格され、1年間の勉強を経て再挑戦することになります。これはポストの不足による人事の停滞を防ぐための取り組みです。