自分だけ仕事量が多いのはパワハラですか？

パワハラの可能性について

もし自分だけが異常に多くの仕事量を抱えている場合、パワーハラスメントの疑いが考えられます。しかし、会社全体で業務が繁忙であったり、特定の繁忙期において担当者が忙しくなるのは、必ずしもパワハラとは言えません。その一方で、特に明確な理由もなく、自分だけに不公平に業務が割り振られ、非常に多忙な状況に置かれている場合には、パワハラの可能性があると言えるでしょう。