最低な辞め方とは？

最低な辞め方とは？

では、具体的に「最低な辞め方」とは何かと言うと、それは明らかに、退職届を提出してから実際に退職するまでの期間が極端に短い「退職の仕方」です。もちろん、労働基準法に則れば「労働者は、自らの意思で辞めたいと考えた際には自由に退職することができる」とされています。退職の理由についても制限はなく、「一身上の都合」として問題ありません。