年齢制限を守らないとどうなる？

年齢制限の遵守に対する重要性

ルールを守らない場合、労働基準法第56条の「最低年齢」に基づき、最大で1年の懲役刑や50万円以下の罰金が科される可能性があります。

さらに、特別な場合において児童の労働を認める際にも、労働条件や勤務時間には厳しい制約が設けられています。したがって、雇用者は法律を遵守することが非常に重要です。