人材が逃げていくダメな職場の特徴は？

職場が魅力を失う理由

• 給料が低く、仕事の対価として妥当ではない
• 過度の労働時間や長時間のサービス残業が常態化している
• 上司や管理職のスキルや資質が不十分である
• ハラスメントが広がり、安心して働けない環境がある
• 職場の雰囲気が悪く、チームワークが欠如している
• 恒常的な人手不足で、スタッフが疲弊している
• 適切な評価が行われず、不公平感が漂う