人が辞めていくときの5つの予兆パターンは？

退職の兆候となりうる行動パターン

ここでは、退職を示す代表的な行動パターンを見ていきます。普段と異なる態度や振る舞いが顕著になってくることがあります。たとえば、遅刻や早退が増加する、新しい業務への関心が薄れる、待遇に対する不満が強くなる、人事評価が適切ではないと感じる、人間関係に問題が生じる、会社の将来に対する希望が失われる、さらには特に大きな不満がない場合も存在します。