なぜ面接は3回以上あるのですか？

面接回数の理由

多くの企業が面接を3回以上実施する理由は、候補者との接触回数を増やし、採用者をより慎重に選定するためです。一方で、面接が2回だけ行われる企業も存在します。その中には、選考のプロセスを短縮することで、競合他社よりも早期に優れた人材を確保しようとする意図がある場合もあります。