なぜ日本は人手不足なのか？

日本における人手不足の主な要因

日本の人手不足は、労働市場における需要と供給の不均衡、少子高齢化の進行、加えて労働集約的な業務構造が影響しています。このような状況が続くと、従業員のモチベーションが低下し、研修や教育の機会が減少することで、企業全体の生産性にも悪影響を及ぼす可能性があります。