2024年問題を守らなかったらどうなる？

2024年問題の影響

2024年問題は、働き方改革関連法の施行により、運送・物流業界や建設業界、医療業界に適用される時間外労働時間の上限が設定されることから生じるさまざまな問題です。この上限規制に従わない事業者は、労働基準法違反として罰則が科される可能性があり、その内容は最大で6ヶ月の懲役または30万円以下の罰金となることがあります。さらに、これにより労使トラブルが発生するリスクも高まります。