育児で仕事を休む理由とは？

育児のための休暇制度

子どもが病気や怪我をしたときに休養を取ることができる制度が、子の看護休暇です。この休暇は、育児・介護休業法に基づいて、仕事と育児を両立させる権利として認められています。休暇を取得する理由には、風邪やインフルエンザといった病気の他にも、予防接種や健康診断に同行する場合も含まれます。